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Préparation à la sélection d’entrée en école d’aide-soignant (AS)

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Le métier

L’aide-soignant est un professionnel de santé qui est sous la responsabilité de l’infirmier et qui travaille en collaboration avec celui-ci. Il contribue au bien-être du patient. Il apporte au patient des soins d’hygiène et de confort mais aussi de prévention et l’accompagne dans tous les gestes du quotidien : toilettes, aide au repas ... Il veille également à maintenir leur autonomie. Il peut travailler en structure ou à domicile. C'est un métier en demande où l’on se sent utile et où on est au plus près du patient. L’aide-soignant travaille le plus souvent en équipe.

Modalités d'accès
à la formation

Inscription sur le site ou contact téléphonique pour une prise RDV. Entretien de sélection en amont de la formation pour vérifier le projet professionnel de la personne. Accès à l’entretien : 72h.

Pré-requis
à la formation

Aucun

Les points
Forts

Une psychologue diplômée d’état riche de 20 ans d’expérience dans les préparations aux sélections d’entrée en écoles paramédicales et l’accompagnement à la rédaction de CV et lettre de motivation. Une enseignante formatrice, co-auteur d’un ouvrage de référence aux éditions First sur les préparations aux concours AS/AP.

Un responsable pédagogique qui suit la progression de l’élève pour l’amener vers la réussite.

De petits groupes de 10 personnes maximum permettant une libre circulation de la parole.

Les Intervenants
de la formation
Valérie Chabanon

Psychologue clinicienne en activité, Valérie Chabanon anime depuis 20 ans des formations pour différents publics sur des thématiques variées (psychologie et communication, préparation aux concours et entretiens de motivation…)

Céline Palmade

Enseignante de biologie, Céline Palmade possède 10 ans d’expérience dans la préparation aux concours d’infirmiers et d’aides-soignants en particulier les oraux de motivations.

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Rappel modalité d'accès
À l'école d'aide-soignant

Les candidats qui se présente à l’entrée de l’école doivent avoir 17 ans au début de l’année de formation.

C’est une sélection sur dossier suivi d’un oral d’admission.

Le dossier : doit comporter différentes pièces justificatives comme la copie de la carte d’identité, les diplômes, les relevés résultats et/ou appréciations ou bulletins scolaires, une attestation de travail avec appréciations et/ou recommandations de l’employeur. Il faut également :
– Une lettre de motivation manuscrite.
– Un Curriculum Vitae.
– Un document manuscrit relatant, au choix du candidat, sa situation professionnelle vécue ou son projet professionnel en lien avec les attendus de la formation. (Ce document ne doit pas excéder deux pages).

L’oral : dure de 15 à 30 minutes devant un jury de professionnels et porte sur la motivation et les capacités relationnelles du candidat.

Objectifs
de la formation

Savoir rédiger un curriculum vitae et une lettre de motivation.

Savoir choisir et écrire le document relatant une situation professionnelle ou personnelle en lien avec les attendus.

Savoir présenter ses motivations et acquérir une aisance orale.

Programme
de la formation
Durée
16H (2h sur 8 jours)
Tarif
à partir de 200€
Devis

Cette formation peut être faite à la carte:
– Accompagnement uniquement pour le dossier : modules 1 et 2
– Accompagnement uniquement pour l’oral : module 3
– Accompagnement complet : modules 1, 2 et 3

Module 1
Rédaction du CV et de la lettre de motivation (4h)

Présentation des éléments nécessaires au dossier.
Travail sur le parcours et les motivations.
Aide à la rédaction du CV et de la lettre de motivation.

Module 2
Choix et rédaction du document manuscrit (4h)

Explication des attendus de la formation.
Choix du thème qui sera développé dans le document.
Aide à la rédaction.

Module 3
Préparation à l'épreuve orale (8h)

Travail sur le parcours et les motivations pour servir l’oral.
Simulation d’entretiens en groupe et individuel.

Modalités
pédagogiques

Présentation à l’oral guidée par la psychologue.

Synthèse des éléments sous forme de carte mentale.

Travail ciblé à faire à la maison à chaque étape.

Présentation Powerpoint pour les attendus de la formation.

Ateliers de réflexions en petits groupes pour l’écriture des différents documents.

Simulations d’entretiens en groupe et en individuel.

Modalités
d'évaluation

En amont de la formation : pré entretien de sélection pour vérifier le choix professionnel du stagiaire.

Tout au long de la formation les documents seront évalués par les formateurs qui valideront le contenu.

Les simulations d’entretiens seront notées pour évaluer le niveau des stagiaires.

Pour chaque formation, une enquête de satisfaction sera donnée.

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