Risques psychosociaux, stress, burn-out, ces mots font aujourd’hui partie du langage courant. Ils sont la traduction d’un malaise ou d’un ressenti que les personnes ne savent pas toujours exprimer. Si derrière ces termes, il existe une diversité de situations toutes sont à analyser au regard du travail, des conditions de son exercice, des multiples relations interpersonnelles et professionnelles qui se nouent et se dénouent.
Inscription sur le site ou contact téléphonique – mail pour une prise RDV. Réalisation d’un entretien pour analyser les besoins du client. Accès à l’entretien : 72h. Proposition commerciale : 48 heures. Démarrage de la formation en fonction de nos disponibilités et de vos contraintes éventuelles.
Aucun
La formation est conçue par une psychologue clinicienne et est validée par un médecin.
La formation peut se faire au sein de l’entreprise ou dans notre centre de formation.
La formation sera mise en perspective avec les réalités de terrain des participants avec des mises en situation et des jeux de rôle.
Une analyse de la demande sera faite en amont de la formation pour l’adapter au plus près des attentes des participants.
Les groupes ne dépasseront pas 15 personnes pour optimiser la dynamique du groupe.
Psychologue clinicienne en activité, Valérie Chabanon anime depuis 20 ans des formations pour différents publics sur des thématiques variées (psychologie et communication, préparation aux concours et entretiens de motivation…)
Définir, analyser et repérer les mécanismes du burn-out.
Reconnaitre les signes de l’épuisement professionnel et personnel et connaitre les conséquences potentielles.
Apprendre à prévenir le burn-out en apprenant à se connaitre.
Apports théoriques ponctués d’exemples concrets et de travail sur des vidéos.
Jeux de rôles et mises en situation pour aider les participants à repérer les causes du burn-out.
Fiche ressources pour reprendre les essentiels.
Point connaissance sous format d’un quizz initial.
Evaluation en continue via les échanges stagiaires/Intervenant.
Quizz en fin de formation pour valider les acquis de la formation.
Pour chaque formation, une enquête de satisfaction sera donnée.
